L'entreprise a une riche histoire d'acquisitions et d'expansions, commençant par l'achat de Donat Flamand à St-Apollinaire en 1996. Cette acquisition a marqué le début de la présence de JELD-WEN au Canada.
En 1997, JELD-WEN a acquis l'usine à St. Henri, et a investi dans son expansion au fil des ans.
Aujourd'hui, JELD-WEN exploite quatre usines de fabrication à travers le Canada, spécialisées dans les fenêtres, les portes et les produits connexes.
JELD-WEN emploie plus de 20 000 personnes dans le monde entier et dispose de centres de fabrication et de distribution dans plusieurs pays.
Assurances collectives.
Fond de pension à part égale avec l’employeur accessible après la période d'approbation.
Vacances et congés maladies.
Des 5 à 7 entre collègues et plusieurs activités de groupes.
Augmentation à chaque année .
Prime de référencement.
Prime de soir, nuit, FDS.
Vous avez un horaire flexible et stable de 40/h par semaine.
La culture de Jeld-Wen débute par l’implication de ses employés dans l’amélioration continue de l’entreprise et dans l’importance de tous les détails qui suscitent la satisfaction des clients.
Vous avez la possibilité de monter les échelons et de développer une carrière stimulante auprès d'une industrie en constante évolution.
Travailler chez Jeld-Wen, c’est produire pour l’une des plus grandes manufactures et marque de portes et fenêtres au monde.
Un bon leadership permet d'avoir les meilleures collaborations et d'avoir
beaucoup plus de plaisir.
Une belle énergie de la part de tout le monde fait toujours la différence.
On a besoin de tes idées et ton désire d'apprendre pour continuer à se dépasser.
Ta motivation permettra de travailler en synergie avec ton équipe et tous les départements.
On veut quelqu’un avec le cœur sur la main prêt à aider ses collègues
et respecter son environnement de travail.
Notre équipe a besoin de ta ponctualité et de ta fiabilité.
